Nowa wersja ERP Kadry i Płace 2017c

Aktualności

Sprawdź co słychać u nas jak i u naszych partnerów

Nowa wersja ERP Kadry i Płace 2017c

Szanowni klienci !

W aktualnej wersji modułu Kadry i Płace 2017. c pojawiły się zmiany w zakresie:

  • Odliczania składki zdrowotnej w związku z uchwałą Sądu Najwyższego (Sygn. akt III UZP 18/15).
    • Składka zdrowotna nie będzie odliczana od podatku ustalonego od zasiłków.
  • Rozliczanie ZUS ZLA w okresie wyczekiwania
    • W elemencie Bilans chorób pracownika będzie prezentowana liczba dni choroby w okresie wyczekiwania.
    • Na formularzach ZUS Z-3, ZUS Z-3a, RP-7 zostanie wykazana w uwagach informacja o okresie wyczekiwania.
    • Na świadectwie pracy nie będą wykazywane choroby w okresie wyczekiwania.
  • Świadectwo pracy - wykazywanie okresów nieskładkowych
    • Na świadectwie pracy, nieobecności z tytułu: choroba zwykła, wypadek w drodze do/z pracy, choroba w ciąży, badania kandydata na dawcę lub dawcy komórek, tkanek, narządów, pobyt w szpitalu wykazywane będą jako wynagrodzenie za okres choroby lub zasiłek chorobowy w zależności od ustawienia atrybuty finansowane przez zakład. Na świadectwie pracy nieobecności z tytułu:
      • zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem wykazane zostaną jako opieka nad dzieckiem,
      • zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad innym członkiem rodziny wykazane zostaną jako opieka nad chorym członkiem rodziny.
      • choroba zawodowa wykazane zostaną jako choroba zawodowa,
      • wypadek przy pracy wykazane zostaną jako wypadek przy pracy,
      • świadczenie rehabilitacyjne wykazane zostaną jako świadczenie rehabilitacyjne.

 

  • Okres pomocniczy dla zasiłków macierzyńskich – komunikat o braku okresu pomocniczego.
    • W celu rozliczenia zasiłku macierzyńskiego i ojcowskiego należy utworzyć pomocniczy okres płacowy wykorzystujący rodzaj listy płac: Zasiłki macierzyńskie.
    • W trakcie rejestracji zdarzeń związanych z macierzyństwem program poinformuje o braku okresu pomocniczego rozliczającego zasiłki macierzyńskie.

 

  • Raport Pracownicy z wynagrodzeniem niższym niż minimalne
    • W związku ze zmianą prawną od 2017 roku na raporcie będą wykazywani pracownicy niezależnie od stażu pracy (wartość elementu Pierwsza praca pracownika zgodnie z Art. 6 pkt. 2 nie będzie brana pod uwagę).

 

Aktualne wartości danych kadrowych:

Minimalna podstawa wymiaru zasiłków od 2017-01-01 - 1725.8 zł.

Najniższe wynagrodzenie pracownika od 2017-01-01 - 2000 zł.

Wróć